Vita
Seit 1996 unterstützt Angela von Müffling als freiberufliche Trainerin, Moderatorin und Coach Mitarbeiter*innen und Führungskräfte aller Ebenen dabei, ihre Ziele zu erreichen. Als studierte Betriebspädagogin und Sprechwissenschaftlerin setzt sie dabei auf aktuellste wissenschaftlich fundierte Konzepte – als Praktikerin schätzt sie absolute Kundenorientierung und Anwendbarkeit. Ihre Teilnehmenden begeistert sie v. a. durch ihre motivierende, humorvolle und lösungsorientierte Art sowie ihr großes Repertoire an hilfreichen Werkzeugen. Dieses „Handwerkszeug“ pflegt und erweitert sie dabei kontinuierlich durch eigene Weiterbildungen (Systemischer Coach, MBSR, ROMPC, Supervision etc.).
Was ihr für den Erfolg ihrer Kund*innen außerdem noch wichtig ist? Eine gute Verbindung von Herz und Verstand, gemäß dem Motto:
„Der Kopf sagt uns was richtig ist, der Bauch was stimmt.“
Coaching und Beratung
Konfliktmanagement
Begleitung von Veränderungsprozessen
Selbst- und Stressmanagement
Teamentwicklung
Führung
Specials
"Stress lass nach..." mit ROMPC®
Faszinierend einfach mentale Blockaden lösen
Aufgabenstellung
Stress gehört zum Leben und macht es abwechslungsreich. Zuviel Stress bremst uns aus und macht auf Dauer krank. Erleben Sie, wie Sie durch Lösen mentaler Blockaden wieder Zugriff auf Ihre Ressourcen zu haben – egal ob bei Prüfungen, im privaten Bereich, in der Musik, im Sport oder im Beruf. Nutzen Sie Ihr Potential – frei von belastendem Stress!
Kurzbeschreibung
ROMPC® ist ein innovatives, neurowissenschaftlich fundiertes, schnell und nachhaltig wirkendes effektives Verfahren, dass Se dabei unterstützt Erfolgsblockaden nachhaltig aufzulösen, Selbstvertrauen zu steigern und Burn-Out zu verhindern.
Systemisch fragen und führen
Vom Problemlöser zum Möglichmacher
Aufgabenstellung
Obwohl Mitarbeiter häufig tieferes Fachwissen besitzen und sich im Detail besser auskennen, fragen sie trotzdem noch ihre Führungskraft nach deren Fachkomptenz und Lösungsvorschlägen. Das kostet beide Seiten Zeit und Energie, die sinnvoller genutzt werden könnte.
Kurzbeschreibung
Professionelle systemische Coachingtools stärken die Eigenverantwortung und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter. Führungskräfte haben so den Blick freier für das Wesentliche, gestalten proaktiv und steigern Führungserfolg – auch in komplexen Problemlagen.
Die 3 W - Methode
Mit Psycho-Logik Veränderungen erschließen
Aufgabenstellung
In Veränderungen und Krisensituationen stellen sich Menschen meist die gleichen Fragen. Unternehmen und Führungskräfte gehen trotzdem häufig bewusst oder unbewusst darüber hinweg – was den Widerstand erhöht und richtig teuer werden kann.
Kurzbeschreibung
Die 3 Ws der Veränderungskommunikation sind der Schlüssel zu erfolgreicheren Veränderungsprozessen. Mit Hilfe von Psycho-Logik schließen sie Widerstand auf, um ihn konstruktiv zu nutzen und Lust auf Veränderung zu machen. Erfolgreich durch den Wandel!