Führungswerkstatt
Führen ist mehr als das bloße Anwenden von Rezepten - Ihr wichtigstes Führungsinstrument ist Ihre eigene Persönlichkeit. Angesichts der tiefgreifenden Veränderungen in unserer Arbeitswelt, wie Digitalisierung, Fachkräftemangel oder steigende Komplexität ist Ihre Führungspersönlichkeit geforderter denn je. Sie setzen sich bewusst mit ihrem eigenen Führungsverhalten auseinander und entwickeln es wirkungsvoll weiter. Es erwartet Sie ein anwendungsorientierter Methodenmix aus Selbstreflexion und Vertiefung sowie die neuesten Erkenntnisse aus Führungsforschung und Führungspraxis. Durch den Austausch mit anderen Führungskräften und der Arbeit an Praxisbeispielen erweitern Sie Ihr Verhaltensrepertoire für die erfolgreiche Bewältigung Ihres Führungsalltages.
Diese Fortbildung kann sowohl als Präsenzveranstaltung, hybrid oder online durchgeführt werden. Inhalte, Schwerpunkte und Dauer stimmen wir für Ihre Inhouse-Aktivität natürlich vorher mit Ihnen ab. Wie könnte eine mögliche Online-Veranstaltung für Sie aussehen? Sehen Sie hier:
Modulinhalte
- Modul 1: Mein eigenes Führungsverhalten
- Modul 2: Arbeiten an eigenen Fällen
Modullänge
180 Minuten
Zielgruppe
Führungskräfte und erfahrene Führungskräfte, die ihr Führungsverhalten weiter professionalisieren wollen um sich ihren täglichen Herausforderungen noch souveräner zu stellen
Unser Tipp
Dieses Angebot kann als Erfa-Gruppe langfristig fortgesetzt werden, solange es für die Teilnehmer*innen wünschenswert und sinnvoll ist.
Ihre Expert*innen
Angela von Müffling
Diplom-Pädagogin (Dipl.Päd. univ.)Seit 1996 unterstützt Angela von Müffling als freiberufliche Trainerin, Moderatorin und Coach Mitarbeiter*innen und Führungskräfte aller Ebenen dabei, ihre Ziele zu erreichen. Als studierte Betriebspädagogin und Sprechwissenschaftlerin setzt sie dabei auf aktuellste wissenschaftlich fundierte Konzepte – als Praktikerin schätzt sie absolute Kundenorientierung und Anwendbarkeit. Ihre Teilnehmenden begeistert sie v. a. durch ihre motivierende, humorvolle und lösungsorientierte Art sowie ihr großes Repertoire an hilfreichen Werkzeugen. Dieses „Handwerkszeug“ pflegt und erweitert sie dabei kontinuierlich durch eigene Weiterbildungen (Systemischer Coach, MBSR, ROMPC, Supervision etc.).