Neu in der Führung
Führungserfolg ist trainierbar. Sie erhalten Rüstzeug um sich selbst und andere zielorientiert, wertschätzend und motivierend zu führen. Sie gewinnen Klarheit über Ihre Führungsrolle und entwickeln Ihren eigenen Führungsstil weiter. Sie reflektieren Do’s und Dont’s und entwickeln anhand von Praxisbeispielen neue Handlungsmöglichkeiten für Ihre individuellen Führungsherausforderungen.
Diese Fortbildung kann sowohl als Präsenzveranstaltung, hybrid oder online durchgeführt werden. Inhalte, Schwerpunkte und Dauer stimmen wir für Ihre Inhouse-Aktivität natürlich vorher mit Ihnen ab. Wie könnte eine mögliche Online-Veranstaltung für Sie aussehen? Sehen Sie hier:
Mögliche Seminartitel
- Führung I
- Basiswissen Führung
- Führen für Aufsteiger
- Vom Kollegen zum Vorgesetzten
Modulinhalte
- Modul 1: Rollensicherheit stärken
- Modul 2: Wirksame Führungstools einsetzen
- Modul 3: Die eigene Führungspersönlichkeit weiterentwickeln
- Modul 4: Das Team empowern
Modullänge
180 Minuten
Zielgruppe
Führungskräfte, die seit Kurzem oder in Kürze disziplinarisch führen und sich effektiv auf ihre neue Rolle vorbereiten wollen.
Unser Tipp
Intensivierungs-Modul nach ca. 6 Monaten mit Erfahrungsaustausch und kollegialer Beratung.
Ihre Expert*innen
Angela von Müffling
Diplom-Pädagogin (Dipl.Päd. univ.)Seit 1996 unterstützt Angela von Müffling als freiberufliche Trainerin, Moderatorin und Coach Mitarbeiter*innen und Führungskräfte aller Ebenen dabei, ihre Ziele zu erreichen. Als studierte Betriebspädagogin und Sprechwissenschaftlerin setzt sie dabei auf aktuellste wissenschaftlich fundierte Konzepte – als Praktikerin schätzt sie absolute Kundenorientierung und Anwendbarkeit. Ihre Teilnehmenden begeistert sie v. a. durch ihre motivierende, humorvolle und lösungsorientierte Art sowie ihr großes Repertoire an hilfreichen Werkzeugen. Dieses „Handwerkszeug“ pflegt und erweitert sie dabei kontinuierlich durch eigene Weiterbildungen (Systemischer Coach, MBSR, ROMPC, Supervision etc.).