Führen auf Distanz

Wir geben Ihnen Methoden und Tools an die Hand um Teams über räumliche Distanz erfolgreich zu führen und zu begeistern. Lernen Sie wirkungsvolle Ansätze kennen, um auch weit entfernte Mitarbeiter*innen schnell handlungsfähig zu machen, die Motivation aufrecht zu erhalten, Teamgeist zu etablieren, Konflikte frühzeitig zu klären und gemeinsam Ziele zu erreichen. Der praxisnahe Workshop unterstützt Sie dabei die besonderen Herausforderungen virtueller Führung erfolgreich zu meistern.

Online-Seminar

Mögliche Seminartitel

  • Leadership for Remote-Teams

Modulinhalte

  • Modul 1: Erfolgsfaktoren virtueller Führung: Mindset und Tools
  • Modul 2: Digitale Synergieeffekte nutzen
  • Modul 3: Virtuelle Teams entwickeln
  • Modul 4: Umgang mit herausfordernden Situationen

Modullänge

 180 Minuten

Zielgruppe

Führungskräfte, die ihre Führungspraxis bereichern wollen um auch auf Distanz erfolgreich zu führen.

Unser Tipp

 

 



Ihre Expert*innen


  • Mick Nitschke
    Geschäftsführender Gesellschafter der SeminarPool GmbH

    Mick Nitschke interessiert sich für Lösungen - möglichst direkt und unkompliziert. 

    Dabei helfen ihm nicht nur seine langjährige Erfahrung in vielen Branchen und bei vielen Aufgabenstellungen sondern auch seine Kreativität.

    Seine Trainings und Beratungen zeichnen sich schon immer durch Humor und Tiefgang aus. Er ist Experte für die Entwicklung von funktionierenden Konzepten und berücksichtigt dabei stets den „Faktor Mensch“. Individuelle und nachhaltige Verbesserungen mit konkreten Anleitungen zur Umsetzung im Alltag sind seine Spezialität.

     

     

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  • Angela von Müffling
    Diplom-Pädagogin (Dipl.Päd. univ.)

    Seit 1996 unterstützt Angela von Müffling als freiberufliche Trainerin, Moderatorin und Coach Mitarbeiter*innen und Führungskräfte aller Ebenen dabei, ihre Ziele zu erreichen. Als studierte Betriebspädagogin und Sprechwissenschaftlerin setzt sie dabei auf aktuellste wissenschaftlich fundierte Konzepte – als Praktikerin schätzt sie absolute Kundenorientierung und Anwendbarkeit. Ihre Teilnehmenden begeistert sie v. a. durch ihre motivierende, humorvolle und lösungsorientierte Art sowie ihr großes Repertoire an hilfreichen Werkzeugen. Dieses „Handwerkszeug“ pflegt und erweitert sie dabei kontinuierlich durch eigene Weiterbildungen (Systemischer Coach, MBSR, ROMPC, Supervision etc.).

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